En un 77,0% aumentó la incorporación de mujeres a la
minería en lo que va de estos últimos años
El estudio se hizo al comparar el trimestre móvil
abril- junio del 2021 y el trimestre móvil abril- junio del 2022. Según cifras
de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que elabora el Instituto Nacional de
Estadística (INE), en el cual, se revela que durante los últimos 4 años ha
incrementado el acceso de mujeres al rubro de la minería.
Si bien este campo laboral sigue siendo liderado por hombres, las mujeres
se han ido ganando un espacio de participación en este ámbito, aportando con
sus competencias al área. Cada vez han sido más las adeptas que se han abierto
paso, dejando de lado las brechas de género, prejuicios y una vida
convencional, para formar parte de un trabajo que por años se consideró más
ligado al género masculino.
Hoy son varias las empresas mineras de la región que han abierto sus
puertas para recibir a más mujeres en sus dependencias, siendo Escondida | BHP
quien lidera estas contrataciones con un 28,14% de dotación femenina en
comparación al 2016, en el que sólo alcanzaban un 7% de trabajadoras en su
empresa. Cifras que han logrado gracias a múltiples alianzas locales con CEIM,
Universidades e Institutos Técnicos Profesionales de la región.
Jhoana Restrepo, estudiante de Ingeniería en Automatización y Control
Industrial de Santo Tomás sede Antofagasta, quien se encuentra actualmente
cursando un Trainee en Escondida en el área de Site Operations Technology,
comenta que, “nosotras las mujeres en el área de la minería hemos impactado
fuertemente en cultura, igualdad de género, y empoderamiento en roles
importantes dentro de la compañía, innovando y generando otras visiones para
trabajos en conjunto. Actualmente mi área es la de tecnologías en camiones y
camiones autónomos, donde dirigimos un 90% de mujeres, liderando yo y cuatro
compañeras más el área de calidad de estas tecnologías, haciendo un seguimiento
después en la mantención preventiva programada. Cabe Mencionar
igualmente que esto lo puedo hacer posible gracias a la oportunidad que me da
mi institución educacional de estudiar y trabajar de manera simultánea”.
También, destacó la política y cultura que maneja la empresa, en las cuales
se enfatiza la importancia del respeto mutuo y la igualdad de trato entre
hombres y mujeres, dejando en claro que esto es clave al momento de trabajar en
un ambiente laboral que suele ser mayoritariamente masculino.
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